- Q．採用試験を受けるにはどうしたらいいのでしょうか？
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まずは、このホームページにある｢エントリー｣画面からエントリーして下さい。
エントリー頂いた方には、｢リクナビ｣にてセミナーや説明会などをお知らせします。
- Q．採用人数と募集職種を教えて下さい。
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2013年3月に4年制大学及び大学院を卒業する方で、学部・学科は問いません。
- Q．選考の流れはどのようになっていますか？
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エントリー→説明会参加→筆記試験・面接（複数回）→内々定
※上記選考フローは、期中変更になる場合もございます。
- Q．職種別採用は行っていますか？
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技術職または事務職のどちらかを選んで会社説明会・選考を受けていただきます。
- Q．採用に際して、有利な資格、有利な学校・学部・学科などはありますか？
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事業戦略上、英語能力の高い方が有利といえます。
TOEIC470点以上の英語力があれば理想的ですが、ない場合でも、
入社後に英会話の勉強に取り組む意志があれば大丈夫です。
- Q．採用試験ではどこを見ているのですか？
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ビジネスマンとして、一般常識やコミュニケーションスキルを持ち合わせていることは必要だと考えています。
しかし、一番大事なことは中央精機を理解し・好きになって頂ける方です。
試験では緊張することなく、ありのままの自分を出せるよう頑張って下さい。
- Q．新規配属先はどのようにして決められますか？
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初任配属については学生時代に培った専門性、ご本人が活躍したいと思う方向性、
採用～入社時研修を通してのパーソナリティなどを考慮し、適材適所を図ります。
- Q．新規配属において勤務地の希望を出すことは可能ですか？
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面談において希望を出すことは可能ですが、希望通りに配属が決定するとは限りません。
安城市か豊田市どちらかの事業所に配属になります。
- Q．入社後の研修はどういったことを行いますか？
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4月入社の新卒社員は、入社式後すぐに合宿研修を行います。
職種、学歴を問わず、同じプログラムで、中央精機社員としての基礎知識、
ビジネスマナーの修得等を通じ、学生から社会人への意識の改革を図ります。
その後約4ヶ月間、現場実習・研修を行い、中央精機の仕事、組織の機能などの理解を深めます。
