FAQ
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採用選考について

入社後について

採用選考について

 
Q．採用試験を受けるにはどうしたらいいのでしょうか？
まずは、このホームページにある「エントリー」画面からエントリーして下さい。
エントリー頂いた方には、｢リクナビ｣にてセミナーや説明会などをお知らせします。
 
Q．採用人数を教えて下さい。
採用人数は１５名程度を予定しています。（技術職１０名程度、事務職５名程度）
 
Q．募集職種を教えて下さい。
■技術職
当社デザイナーの描いたホイールを製品図に落とし込む設計、様々な設備を扱い生産工程を作り出す生産技術、高い品質を実現・維持するための品質保証、そのほか開発や金型設計など
■事務職
自社製品を売り込む営業、納期に合わせて生産計画を企画する生産企画、経営計画を推進する経営企画、人事戦略を担う人事総務など
※両職種とも全国・海外転勤の可能性があります。
※ご本人の希望や適性を考慮した上で、配属を決定します。
 
Q．選考の流れはどのようになっていますか？
エントリー→説明会参加→筆記試験・面接（複数回）→内々定
※上記選考フローは、期中変更になる場合もございます。
 
Q．職種別採用は行っていますか？
技術職または事務職のどちらかを選んで会社説明会・選考を受けていただきます。
 
Q．採用に際して、有利な資格、有利な学校・学部・学科などはありますか？
4年生大学及び大学院を卒業する方で、学部・学科は問いません。
ただし、事業戦略上、英語能力の高い方が有利といえます。
まずは、TOEIC400点以上の英語力が必要です。
ない場合でも、入社後に英会話の勉強に取り組む意志があれば大丈夫です。
 
Q．採用試験ではどこを見ているのですか？
ビジネスマンとして、一般常識やコミュニケーションスキルを持ち合わせていることは必要だと考えています。
しかし、一番大事なことは中央精機を理解し・好きになって頂ける方です。
試験では緊張することなく、ありのままの自分を出せるよう頑張って下さい。

入社後について

 
Q．新規配属先はどのようにして決められますか？
初任配属については学生時代に培った専門性、ご本人が活躍したいと思う方向性、採用～入社時研修を通してのパーソナリティなどを考慮し、適材適所を図ります。
 
Q．新規配属において勤務地の希望を出すことは可能ですか？
面談において希望を出すことは可能ですが、希望通りに配属が決定するとは限りません。
安城市か豊田市どちらかの事業所に配属になります。
 
Q．入社後の研修はどういったことを行いますか？
4月入社の新卒社員は、入社式後すぐに集合研修を行います。
職種、学歴を問わず、同じプログラムで、中央精機社員としての基礎知識、
ビジネスマナーの修得等を通じ、学生から社会人への意識の改革を図ります。
その後約4ヶ月間、現場実習・研修を行い、中央精機の仕事、組織の機能などの理解を深めます。
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